上海水泵制造有限公司

2021年度社会责任报告

上海水泵制造有限公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

本报告依据《〈公司履行社会责任的报告〉编制指引》等要求，并结合上海水泵制造有限公司（以下简称“公司”、“本公司”）的具体情况进行编制。《上海水泵制造有限公司2021年度社会责任报告》介绍了公司2021年从事经营管理及其相关活动中对公司股东与债权人、员工、供应商与客户、环境与社会等利益相关者履行社会责任方面的主要情况，希望本报告能够进一步增进社会各界对于本公司的了解，使公司接受社会各界的监督、更好地履行社会责任，以期促进公司未来的可持续发展。

第一部分 公司情况概述

一、公司基本情况

上海水泵制造有限公司是领先的流体系统供应商之一，注册资金1亿零壹佰壹拾捌万元。结合创新技术和优良服务，为用户提供智能化的凯时集团的解决方案。

　　上海水泵制造有限公司是由上海电气集团下属上海水泵厂改制而组建的股份制公司，始创于1930年，专业生产泵系统各类输送产品，是中国泵行业协会副理事长单位，在各领域享有很高的声誉。是国家高新技术企业，上海市“专精特新”企业，产品获“上海名牌”称号。

　　上海水泵制造有限公司为以下行业提供专业服务：能源、城市给排水和污水处理、工业、冶金、石油、化工、大型农田水利建设、楼宇、泵系统相关设备安装、调试、维修、升级改进、更换和技术咨询服务等众多领域；

上海水泵制造有限公司始终坚持“为客户创造价值”为宗旨，实施国际化品牌战略，着力提升产品的品质品位，依托不断创新的技术、先进的经营理念和高素质的员工队伍，为海内外用户提供安全、可靠、高效的泵类产品。

二、凯时集团的文化与精神

企业使命：专注行业发展，以精品水泵改善人民生活品质企业。战略远景：坚守专业化发展战略，聚焦并深耕泵业市场，矢志成为具备国际一流竞争力的大型泵业企业。核心价值观：诚信、务实、协作、创新。公司宗旨：诚信敬业、务实进取、合作担当、共享发展

三、2021年主要经营情况

2021年，公司实现营业收入2.8亿元

第二部分 2021年度社会责任履行情况

一、员工权益保护

（一）保障员工合法权益

公司注重对员工合法权益的保护，严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的要求，建立了一系列劳动管理制度，依法与员工签订《劳动合同》，并按照国家和地方法律法规为员工办理了医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，为员工缴纳住房公积金；为员工提供定期的职业健康体检，保障员工的身心健康。公司紧紧围绕着劳动关系的建立、运行、监督等环节，不断健全员工权益保护机制，与全体员工建立了和谐的劳动关系。

（二）关注员工职业成长

公司关心员工的职业成长，重视对员工职业能力的培养，开展各类专业培训帮助员工提高专业技能。公司充分发挥先进典型的示范带动作用，引导员工爱岗敬业，实现职业成长。2021年，由公司工会和行政人事部门牵头，公司组织开

上海水泵制造有限公司 2021年度社会责任报告展了“上海水泵十佳工匠”等评选活动，向技能娴熟、吃苦耐劳并能在工作中起模范带头作用的一线员工颁发凯时集团的荣誉证书，并给予适当的奖励。公司注重发掘资深员工的“传、帮、带”作用，每一批生产员工入职，公司都会根据岗位需求安排资深员工手把手教学，建立员工之间互助、互促、互相监督的双向发展机制，促进员工共同成长。

（三）创建安全生产作业环境

公司注重提高员工的生产安全意识，严格落实入职员工的培训制度，针对新员工岗位设置安全生产培训课程，并邀请有安全管理经验的车间管理人员进行讲解，为员工普及安全生产知识。2021年9月，为积极响应国家开展的“安全生产月”，公司举办了以“安全生产”为主题的教育活动，具体包括消防演习、消防知识竞赛、灭火技能竞赛等项活动。公司借助各类宣传、竞赛活动，充分调动员工参与安全管理的积极性，实现了从“要我安全”到“我要安全”“我会安全”“我能安全”的转变。

此外，公司坚持开展tpm活动，要求全体员工在做好生产工作的同时也将设备保养纳入日常工作之中，每年不定期举行设备维护保养竞赛，设置单人和团体竞赛项目，并设置相应的荣誉和奖励。公司tpm活动的开展切实地提高了安全生产率，创建了员工的安全生产作业环境。

（四）落实员工福利政策

公司根据实际情况制定了一系列员工福利政策，确保所有员工能够享受全面、多样的福利待遇。公司提供员工午餐、生日福利、定期的员工健康体检，设置并严格落实高温补贴政策，在端午、中秋、春节及三八妇女节等节日发放节日福利，并在年终根据年度的生产经营效益发放一定的年终奖金。在日常的生产经营过程中，公司会根据实际情况组织体育竞赛、文艺晚会等各类集体活动，以丰富员工的业余生活。

（五）加强对员工的激励

公司重视对员工实行激励的正向作用，有效制定并落实各类长、短期激励方

案。公司对员工工资实行绩效管理，针对不同的岗位提供不同考评指标，以激励员工努力达到高绩效水平；在年终进行经营成果分享，根据公司业绩指标达成情况、部门贡献度、员工绩效等指标，对员工予以激励。

三、供应商与客户权益保护

（一）供应商权益保护

公司建立了严格的供应商准入制度，建立了公平、公正的评估体系，定期对供应商进行考核评估，并根据考核评估的结果确定合作供应商，公平对待每一位供应商。公司将诚实守信作为企业发展宗旨，恪守诚信，遵循相互尊重、诚信合作、共同发展的原则，严格依照合同约定支付货款。

公司在加强与供应商业务合作的同时，强化与战略供应商的合作，以不断提升对市场及最终客户需求的响应水平；近年来，随着公司业务规模的不断拓展，也带动了公司供应商业务的快速发展，形成合作共赢的局面，并在此过程中，协同上游供应商一起较好地履行了企业社会责任。

（二）追求与客户合作共赢

1、专注耕耘行业、生产高质量产品以保障客户权益

公司自成立以来，一直深耕于水泵行业，致力于生产工艺水平、产品质量管理水平的提升，为客户提供高质量的泵类产品。

公司的给水泵水泵、凝结水泵产品工艺技术先进，质量可靠稳定，产品合格率高、

上海水泵制造有限公司 2021年度社会责任报告返修率低，其中：国内、海外顾客内部调查满意度均超过95%。报告期内，公司未发生重大产品质量与安全事故。

2、深入调研市场、顺应“双碳”趋势以贴合客户需求

公司重视“双碳”发展目标，积极布局家用高效节能泵技术，助力全球家庭最终用户实现低碳生活。在节能技术的使用方面，泵作为通用设备，其节能技术的应用具备广阔空间。

3、注重研发投入、技术创新以成就客户价值

公司多年来持续的研发投入形成的技术创新能力有效地支持公司为下游客户提供具备持续竞争力的产品和服务。截至2021年12月31日，本公司共拥有各类专利数54项。公司还积极通过深入推动产学研合作，加快整合社会创新资源，吸引优秀人才，加速科技成果转化，并最终实现为客户提供高质量的产品和服务。

四、生态环境保护

（一）严格遵守法律法规

公司在建设和生产过程中严格遵守政府有关环境保护的法律法规，贯彻执行国家和地方政府有关环境保护、能源节约、资源综合利用的专业标准。公司以iso14001环境管理体系为手段，规范环境保护管理，认真执行环境管理体系方针，做好节能减排工作。在生产管理过程中，公司严格执行各项环保法律法规，建立健全了一系列环境保护措施和应急执行程序，保证生产经营的各个环节符合

上海水泵制造有限公司 2021年度社会责任报告环保要求。2021全年，公司无重大安全、环保、质量等事故发生。

（二）重点落实环保措施

公司通过对一系列环保措施的落实，以达到保护生态环境的目的。

1、合规处理污染物

a、公司的生活废水经隔油、化粪池预处理达标后，与工业废水汇合进入污水处理系统，经混凝生化处理达标后汇入市政污水管网，最终由当地市政污水处理厂进一步处理后达标排放。

b、公司产生的大气污染物主要是生产过程中的工艺废气，针对各类工艺的废气类型，公司建设了多套相应的净化处理设施，如喷淋塔、uv光解、活性炭吸附箱、布袋除尘器等。各类废气经净化设施处理达标后，通过≥15米高度的排气筒高空排放。

c、公司产生的固体废物分为生活垃圾、一般固体废物和危险废物，各类固废均分类分区存储，并按照环保要求，分类处置：生活垃圾交由环卫单位委托处置；一般固体废物分类后交由物资回收单位处理；危险废物则委托具备资质的危废处置单位处置。各类废物的处置均满足当地环保要求。

2、环境自行监测方案

母公司废水处理后，通过在线监测设施对排放废水的ph值、流量情况进行监测，并按公司《排污许可证》环境管理要求自行监测的规定，委托第三方检测机构进行监测工作。

公司废水处理后，每日均通过在线监测设施对排放废水的ph值、cod、氨氮等因子进行检测；有机废气处理后，每日均通过在线监测设施对排放废气的总烃、非甲烷总烃等因子进行检测。此外，子公司委托第三方检测机构对废水、废气、噪声开展季度检测工作。

3、突发环境事件应急预案

公司编制了突发环境事件应急预案，并在当地环境保护部门备案；同时公司根据预案定期开展突发环境事件应急演练，确保应急预案的有效性。

4、绿色环保的办公方式

公司通过k3、oa等软件的应用，不断优化办公系统流程，逐步建立起一整套无纸化的行政办公系统，实现各类工作流程最大程度的电子化，减少了大量纸质文件的使用；公司倡导节约水电，加强对日常办公过程中资源利用情况的监督，对空调温度、电源切断时间等指标进行严格规定，在降低办公成本的同时避免资源的浪费。

（三）积极开展环保活动

公司积极展开各类环保活动，推行节能减排措施。公司多次开展“无废工厂”、“绿色工厂”、“清洁生产企业”主题建设的科普宣传活动，每年定期组织环保、职业卫生健康培训，增强员工环保理念；公司推行节能减排建设与管理，倡导节能降耗，提倡通过设备改进、工艺优化达到能源和其他资源的合理有效利用；公司积极响应国家的“双碳”目标号召，致力于提高产品性能的同时降低生产能耗，始终坚持打造绿色智能工厂，降低生产过程中的碳排放。

五、公共关系与社会公益

（一）全面落实疫情防控措施

根据政府部门关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作要求，公司积极采取有效措施，全力做好疫情的防控工作，公司成立疫情防控工作领导小组，并制定出科学可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤及处理方法和具体责任。

1、加强宣传引导，树立战胜疫情的必胜信心

公司充分利用微信群、宣传栏等宣传方式传达疫情防控工作的要求，普及疫情防控知识，积极回应员工关切的问题，并加强疫情处置措施的宣传解读，引导员工以良好心态对待疫情防控，做到“不信谣、不传谣、不造谣”，鼓励员工坚定信心，克服困难，减少外出活动，做好本人和家属的防护工作，不断提升员工的自我防护意识和能力。

2、完善防控体系，全面落实人员排查

为做到科学防控，全面掌握员工是否有发热症状、是否到过疫情地区等情况，公司建立疫情期间员工身体状况统计表、疫情期间离厂返厂员工统计表、外来人员登记表等，进一步完善疫情防控体系，将责任落实到各班组长，对每名员工的身体状况、出行情况、人际接触进行彻底摸排，确保不漏一人。

3、加强疫情防控，做好消杀和登记

公司为确保疫情防控工作有效推进，对各区域施行全面消杀，将防护及消毒用品发放到每名员工手中，在办公区、库区及人员密集的生活区域、食堂进行定时消杀；加强往来人员管控，切实做好门禁管理，特别加强对送货人员的排查管控，要求外来人员带好口罩，安排专人负责对来访该部人员测量体温并登记。

（二）积极参与社会公益事业

公司积极投身社会公益事业，鼓励员工主动回馈社会，2021年，公司向公司住所地的慈善总会等进行了公益捐款，支持当地社区进行绿化建设和环境保护。

六、结语

公司认为，作为社会经济的重要组成部分，公司应当积极履行社会责任。2021年，公司在股东与债权人权益保护、员工权益保护、供应商与客户权益保护、生态环境保护、公共关系与社会公益等方面都能积极地履行社会责任，为公司的持续健康发展奠定了良好的基础。2022年，公司将尽最大的努力，以更高的水准、更为负责任的态度积极履行社会责任，以实际行动为社会做出新的贡献。

上海水泵制造有限公司

2022年1月7日